Licenciatura Mixta en Administración de Empresas

Licenciatura Mixta en: Administración de Empresas

Objetivos generales del plan de estudios

Al finalizar el plan de estudios de Licenciatura en Administración de Empresas los egresados serán capaces de analizar y aplicar los contenidos normativos de la administración con el fin de eficientizar la empresa, a través de la gestión de sus distintos componentes y funciones. Conducirá una administración financiera; y estará capacitado para poner en práctica una administración organizacional, de recursos humanos y de relaciones industriales. Conocerán y podrán implementar la teoría de administración orientada a objetivos o de calidad total. Manejarán aspectos del derecho laboral, de normas hacendarias y aspectos informáticos.

Perfil del egresado

Los egresados de la Licenciatura de Administración de Empresas contarán con: conocimientos generales y particulares en:

• Administración financiera: ingreso, egreso, inversión, tasa de ganancia, punto de equilibrio, etc.
• Administración organizacional: reingeniería de procesos, políticas y procedimientos, procesos organizacionales, diseí±o de estructuras, etc.
• Administración de Recursos Humanos: sistema de administración de personal, sistema de capacitación y desarrollo de recursos humanos, sistema de compensaciones, etc.
• Administración de relaciones industriales: marco jurídico de contratación individual y/o colectiva, sistema de relaciones industriales, etc.
• Administración de la calidad y por objetivos.
• Oportunidades financieras y gestión de riesgos

Los egresados contaran además con las habilidades para:

• Planear-organizacional y administrativamente
• Investigar cuestiones técnico administrativas
• Gestionar riesgos eficiente y oportunamente
• Conducir grupos orientados afines
• Negociar
• Persuadir
• Relacionarse interpersonalmente
• Dirigir una empresa
• Identificar Áreas de oportunidad en una empresa u organización

Los egresados contarán adicionalmente con: actitudes y destrezas de:

• Rectitud en una negociación
• Responsabilidad y objetividad en una investigación de trabajo
• Honestidad para planear, dirigir y desarrollar recursos humanos
• Persuadir a personas sin intención de daí±o
• Honestidad en el manejo de dinero
• Emprendedor